Cuando se habla de sistemas de información, llegan a nuestra mente una gran cantidad de tópicos y diversidad de aplicaciones que hacen parte no solo de nuestro diario vivir, sino que estos están involucrados en casi todas las nuevas tendencias sociales y ambientales, sin embargo como profesionales del campo, no podemos perder de vista que el objetivo no es más que “Satisfacer las necesidades de los requisitos planteados por los usuarios”.

La dinámica que nos propone el avance tecnológico, nos invita a hacer un alto en el camino para pensar y analizar cómo podemos incursionar en esa ola tecnológica, buscando no ser arrollados más bien siendo invitados a construir nuestras propias balsas para navegar con la corriente. El constante auge de generar jóvenes emprendedores pretende despertar la creatividad de los nuevos profesionales, un compromiso de la academia con la sociedad para tener en el medio profesional personas integras dotadas no solo de capacidades intelectuales, capaces de generar ideas que satisfagan las necesidades de toda una comunidad a través de la inclusión social; la cultura consumista que se ha construido desde hace varios años atrás exige cambios innovadores y valor agregado en los productos ofrecidos, ya no se conforma con modelos estandarizados o parámetros delimitados por el proveedor de servicios o productos, ahora el cliente / usuario requiere ese valor de más que supere sus expectativas, de no ser así es tan simple como cambiar de marca de celular por aquella marca que rompe los esquemas.

Ahora nuestro compromiso como profesionales informáticos, es ser prácticos con el conocimiento y con nuestras metas académicas, no se trata de estudiar y conocer de todo, se trata de elegir con cautela la información que se nos provee en Internet, estamos llenos de información de toda clase lo cual no conlleva a calidad en la información. En este punto incluimos a los maestros y facilitadores  quienes deben buscar herramientas para que la información llegue de la manera más clara y sencilla posible, no se trata de utilizar los términos más raros o los ejercicios más complejos, se requiere bases sólidas que poco a poco se constituyen con la práctica y la experiencia.

Desde la experiencia profesional, hemos estado inmersos en planes de formación que tienen como objetivo hacer de cada persona un elemento útil y eficiente, mediante la administración “eficiente” del tiempo, evitando el síndrome de “Reunionitis”, entre otros, a las empresas también ha llegado la mentalidad, "hazlo Simple".

Enfocándonos en el esquema laboral, la sencillez no es algo simple de abordar, pero podríamos enfocarla en la construcción de aplicaciones, buscando la reutilización de código, esquemas, arquitecturas, a tal punto que cada nueva construcción sea como un rompecabezas con guía de armado; de igual forma siguiendo los lineamientos de hacer reuniones concisas, muy prácticas con puntos claros evitando caer en redundancias o tiempos muertos que no aporten al día a día, la idea es poder ahorrar tiempo para invertirlo en nuevos pensamientos, generar nuevas ideas, caso Google, compañía enfocada en permitirle a sus colaboradores tener más tiempo libre, ya que las buenas ideas surgen en los momentos divertidos, simples, donde se disfruta de la vida, no salen de los días atareados y estresantes, donde nuestra mente esta fija a deberes y cumplimientos.

No podemos perder de vista lo simple, esos pequeños detalles que “enamoran” y hacen que nuestros servicios/productos sean elegidos entre la competencia, no significa ser el barato del montón, es ser el número 1 del top 10, el poder de lo simple transciende más allá de la buena calidad o la implementación de procesos y mejores prácticas.

Entender la sencillez implica algo de espiritualidad, recomendamos ver el siguiente vídeo:

http://www.youtube.com/watch?v=eVA9O9vLcsU

En la lectura el poder de lo simple, se expresan ideas sueltas, palabras claves y con sentido para llegar hacer un profesional íntegro y tener éxito en lo que se hace. En la ingeniería y desarrollo de los sistemas, se necesita tener un pensamiento claro y conciso, capaz de crear y desarrollar las cosas que le hacen falta a la industria, pero de nada sirve tener éxito en la vida si no se tiene sencillez en lo que se haga, una persona profesional es aquella que con humildad acepta sus errores y es capaz de opinar o preguntar cuando es necesario. Cuando las cosas se hace con gusto y dedicación, se obtiene un mayor beneficio de ellas, es este el valor agregado que se le puede dar a un trabajo, sino seremos igual que la competencia, la cual piensa en producir y producir a cuesta de cualquier cosa. No se puede perder la parte humana para pretender cumplir con las metas y los sueños propuestos, es más bien cuestión de ser estratega y tener claridad en las ideas para alcanzar esas metas deseadas.

  

Todo proyecto debe tener un líder, pero este líder no es aquella persona que impone tareas o designa responsabilidades, es aquella que por el contrario orienta a su gente y la lleva por el mejor camino. Las personas organizadas y enfocadas son  capaces de dirigir un grupo, una empresa o un proyecto, estas personas son capaces de ver en los grandes problemas las pequeñas soluciones sin necesidad de criticar, esclavizar o señalar a su grupo de trabajo, esto es lo que realmente se necesita no solo en la ingeniería sino en el diario vivir, saber tener un buen desempeño en equipo, saber valorar el aporte del otro, ayudar a construir una gran idea, no servir de crítico y apático ante el pensamiento del otro.

Mapa Mental

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Cibergrafia

Gardner, Howard (Mayo 2001) Las tres caras de la inteligencia. Recuperado de http://biblioteca.ucn.edu.co/repositorio/Ingenieria/Gerencia-de-informatica/documentos/Unidad%201/Tema%2031.pdf

Goleman, David. Sobre inteligencia emocional. Recuperado de http://biblioteca.ucn.edu.co/repositorio/Ingenieria/Gerencia-de-informatica/documentos/Unidad%201/Tema%2032.pdf

Elaboración del mapa mentar. 

http://drichard.org/mindmaps/#